📖 Playbook

Bienvenue dans cette nouvelle section Playbook ! Si vous souhaitez qu'on vous feature dans cette section, si vous avez des conseils pratiques/expériences à partager avec la communauté Magma, contactez-nous en répondant directement à cet email ou en écrivant à sarah.bmr@gmail.com. 

 
Comment mettre en place une politique salariale vraiment transparente et équitable ?
 

Dans l'UE, les femmes gagnent en moyenne 13 % de moins que leurs homologues masculins (l’écart stagne).

Pour rétablir l’équité, une nouvelle directive européenne (déjà votée) veut forcer les entreprises à partager le montant qu'elles versent aux femmes et aux hommes pour un travail de même valeur.

Si l’écart de rémunération dépasse 5 % : elles devront prendre des mesures correctives avant d’éventuelles sanctions. Mettre en place une politique de salaires transparente va donc devenir une nécessité partagée.

Pour vous aider à prendre ce virage sereinement, nous avons interrogé Calixte Bonnet Saint